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Note de résumé

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Travail et apprentissage des femmes à Lyon au XVIIIe siècle

Cote/Cotes extrêmes

30C/7

Mention de responsabilité

Monica Martinat

Auteur

Martinat, Monica (active en 2011 ; historienne)

Langue des unités documentaires

français

Date de publication, production et/ou distribution

2011

Conditions d'accès

NC Archives en ligne

Pagination

pp. 11-24

Composition du matériau

numérique

Notes sur la zone du titre et de la mention de responsabilité

Extrait de : Mélanges de l'École française de Rome - Italie et Méditerranée modernes et contemporaines n° 123-1, 2011

 

Notes sur la zone de la publication, production, distribution, etc.

2011

Notes sur le contenu

Notes bibliogr. 

Autres notes

Article consultable en ligne sur OpenEdition : https://doi.org/10.4000/mefrim.589 [consulté le 27/01/2022] 

Note de résumé

À partir du fonctionnement de deux institutions centrales de monde du travail lyonnais d'Ancien Régime la Grande Fabrique et l'Aumône Générale l'article cherche à explorer les différentes facettes et les ambiguïtés du travail et de l'apprentissage féminins. Les femmes occupent les positions les plus précaires au sein du monde industriel du xviiie siècle. Mais l'univers du travail féminin n'est pas uniforme : il est caractérisé par des hiérarchies internes liées aux conditions sociales et aux origines des femmes employées. Le réservoir de main d'œuvre formée que représente l'Aumône Générale permet le maintien de cette diversification interne et la négociation de privilèges particuliers pour certaines catégories de filles, afin de favoriser la permanence des différences sociales chères à l'institution et appropriée à une image spécifique de la société. L'ambiguïté de l'apprentissage contribue à son tour à brouiller les statuts et à fragmenter ultérieurement les qualifications. [Article]

Mots clés matières

apprentissage, travail, Condition féminine, 18e siècle

Mots clés lieux

Lyon (Rhône, France)

Mots clés typologiques

document numérique