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Travail et apprentissage des femmes à Lyon au XVIIIe siècle
Mention de responsabilité
Langue des unités documentaires
Date de publication, production et/ou distribution
Notes sur la zone du titre et de la mention de responsabilité
Extrait de : Mélanges de l'École française de Rome - Italie et Méditerranée modernes et contemporaines n° 123-1, 2011
Notes sur la zone de la publication, production, distribution, etc.
À partir du fonctionnement de deux institutions centrales de monde du travail lyonnais d'Ancien Régime la Grande Fabrique et l'Aumône Générale l'article cherche à explorer les différentes facettes et les ambiguïtés du travail et de l'apprentissage féminins.
Les femmes occupent les positions les plus précaires au sein du monde industriel du xviiie siècle. Mais l'univers du travail féminin n'est pas uniforme : il est caractérisé par des hiérarchies internes liées aux conditions sociales et aux origines des femmes employées. Le réservoir de main d'œuvre formée que représente l'Aumône Générale permet le maintien de cette diversification interne et la négociation de privilèges particuliers pour certaines catégories de filles, afin de favoriser la permanence des différences sociales chères à l'institution et appropriée à une image spécifique de la société. L'ambiguïté de l'apprentissage contribue à son tour à brouiller les statuts et à fragmenter ultérieurement les qualifications.
[Article]
